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Le diabète est l'une des plus grandes crises sanitaires auxquelles nous sommes confrontés dans ce pays. Aujourd'hui, 84 millions d'Américains sont pré-diabétiques, ce qui signifie qu'ils présentent un risque élevé de développer une maladie qui est l'une des principales causes de décès.
Bien qu'il s'agisse d'un problème de santé majeur pour l'ensemble du pays, les chiffres que nous avons trouvés parmi nos employés ( Central Valley ) étaient particulièrement inquiétants. Une étude interne a révélé que la moitié de nos employés étaient pré-diabétiques et a estimé que, sans intervention, 87 % d'entre eux développeraient un pré-diabète ou un diabète complet avant d'atteindre la cinquantaine.
Pour lutter contre cette crise, nous avons commencé par faire des recherches. Après avoir discuté avec nos employés des défis auxquels ils sont confrontés, nous avons compris que pratiquement aucun d'entre eux n'avait accès aux outils et aux soins appropriés pour faire du bien-être une priorité dans leur vie.
Nous savions que pour faire une réelle différence, nous devions appliquer le modèle de soins complets. Notre approche globale consiste à mettre à la disposition de nos employés des coachs en santé qui peuvent les aider à passer à des repas sains et leur enseigner l'importance d'un contrôle régulier de la glycémie. Nous avons également mis en place des thérapeutes qui soutiennent la santé émotionnelle, ainsi que des médecins et des infirmières qui suivent régulièrement les progrès et fournissent des médicaments si nécessaire.
Nous constatons déjà des résultats incroyables. En 2015, 49 % de nos employés à Wonderful Citrus , Wonderful Orchards , et Wonderful Pistachios and Almonds étaient pré-diabétiques. Aujourd'hui, nous avons réduit ce chiffre de 47 %. Cela change la vie de nos employés et de leurs familles.
