FIJI Water les employés mènent des projets de développement durable au niveau local

Chaque année, les employés de FIJI Water participent au programme Leadership Fijiune organisation qui vise à développer la prochaine génération de leaders en organisant des projets de service communautaire et des ateliers sur des sujets tels que la durabilité environnementale, la pauvreté et le bien-être social, les droits de l'homme, la santé et l'éducation.

Leadership Fiji, bénéficiaire d'une subvention communautaire ( FIJI Water Foundation ), invite chaque année des représentants de diverses organisations à poser leur candidature et à participer à son programme phare de développement communautaire.

En 2022, Annjelyn Shalvina, responsable de la logistique et des dépôts à l'adresse FIJI Water, a posé sa candidature et, à l'issue d'un processus de candidature rigoureux, a été acceptée dans la cohorte Leadership Fiji .

Au cours de sa première année dans le programme, Annjelyn a participé à des ateliers hebdomadaires au cours desquels des intervenants de différents groupes, tels que des experts en la matière et des représentants du gouvernement, étaient invités à discuter de l'histoire de Fiji et des changements que le pays a connus à la suite de la pandémie de COVID-19.

Au cours de cette période, les membres ont été chargés d'identifier et de mener à bien des projets de service communautaire.

Par exemple :

- Construction de trois maisons à Lautoka pour une organisation caritative cherchant à aider les membres déplacés de la communauté.

- Peinture de la salle communautaire du Maison de l'âge d'orune maison de repos pour personnes âgées située à Suva.

- Collecte de fonds pour la Frank Hilton Organizationune organisation à but non lucratif qui fournit des ressources essentielles aux enfants handicapés.

En novembre 2022, Annjelyn et sa cohorte ont commencé à réfléchir à des idées pour leur projet final afin de mieux démontrer leur engagement envers la communauté.

Le groupe a visité un village de Vanua Levu qui a été profondément touché par le défi mondial de l'élévation du niveau de la mer. Il s'agit également du premier village à avoir été contraint de se déplacer dans le Pacifique Sud et à avoir du mal à générer des revenus. Les villageois ont demandé la construction d'un abribus polyvalent afin que les personnes qui attendent le bus puissent avoir accès à des toilettes et à de petites boutiques et que les villageois puissent vendre leurs produits locaux et leur artisanat.

Après avoir collecté des fonds, Annjelyn et ses pairs ont eu le plaisir de présenter l'abribus à la fin de l'année 2023 lors d'une cérémonie traditionnelle de remise, en le présentant comme un cadeau au village. Le groupe a également offert un réservoir d'eau aux villageois et s'est associé à FIJI Water Foundation pour fournir 100 cartables aux élèves de l'école primaire de Nabua.

En réfléchissant à son expérience, Annjelyn a déclaré : "Participer à Leadership Fiji m'a fait découvrir les valeurs fondamentales et l'essence de l'esprit fidjien : un sens aigu de la communauté, une résilience inébranlable et une générosité sans limites. Cette expérience m'a appris à trouver ma raison d'être et les moyens de rendre la pareille. J'ai dû sortir de ma zone de confort, affronter mes peurs et sauter dans l'inconnu, ce qui était un défi pour moi qui suis introvertie, mais je suis reconnaissante pour les expériences que Leadership Fiji m'a apportées".

En tant que chef adjointe, elle prévoit de poursuivre sur sa lancée et continue de s'impliquer dans des projets environnementaux, éducatifs et liés au développement durable. Le programme Leadership Fiji nous rappelle avec force qu'en travaillant ensemble, nous pouvons créer un monde meilleur pour tous. Vinaka, Annjelyn, pour votre soutien continu et votre engagement envers Fiji!

Pour en savoir plus sur Leadership Fiji, visitez le site leadershipfiji.org.